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把握負責嚴謹的管理理念，打造安全經濟的建筑產品！
專業的設計、精湛的制作、品質至上的施工準則、快捷的售后服務、有生命力的研發成果的應用、系統化的經營方式、規?；倪\營能力……這些都是福瑞達發展的有力保證。
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遼寧省鞍山市臺安縣工業園區
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集土木與鋼結構工程設計、鋼結構與輕鋼檁條的制作與施工、彩色壓型鋼板及門窗系列產品的制作與施工、土木工程施工于一體的綜合型高新技術企業。
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企業實力
全省建筑業發展工作電視電話會議安排
時 間：2017年9月8日（星期五）08:30
地 點：遼寧人民會堂三樓國際會議廳
主持人：劉強副省長
議 程：
一、省住建廳廳長魏舉峰通報全省建筑業發展情況（20分鐘）
二、交流發言
（一）市政府發言（每單位8分鐘）
1．沈陽市市長姜有為
2．大連市市長肖盛峰
3．盤錦市市長郝春榮
（二）企業發言（每單位6分鐘）
1．中鐵九局集團有限公司副總經理王學軍
2．沈陽市政集團有限公司董事長劉春發
3．大連三川建設集團股份有限公司董事長田斌
4．沈陽萬融現代建筑產業有限公司董事長姜鳴
5．遼寧福瑞達建筑科技有限公司董事長楊立田
三、求發省長講話
目 錄
1 在全省建筑業發展工作會議上的發言
?。ㄉ蜿柺腥嗣裾虚L 姜有為）
2 加快轉型升級、提質增效確保建筑業平穩健康發展
?。ù筮B市人民政府市長 肖盛峰）
3 在全省建筑業發展工作會議上的發言
?。ūP錦市人民政府市長 郝春榮）
4 做強沈陽總部經濟協同本土企業發展
?。ㄖ需F九局集團有限公司總經理 王學軍）
5 走向市場創新發展轉型升級合作共贏
?。ㄉ蜿柺姓瘓F有限公司董事長 劉春發）
6 推進BIM技術應用 走精細化管理道路
?。ù筮B三川建設集團董事長 田斌）
7 發展裝配式建筑推動企業轉型升級
?。ㄉ蜿柸f融現代建筑產業有限公司董事長 姜鳴）
8 堅持科技創新提升行業競爭力
?。ㄟ|寧福瑞達建筑科技有限公司董事長 楊立田）
堅持科技創新 提升行業競爭力
遼寧福瑞達建筑科技有限公司 董事長
楊立田
尊敬的陳求發省長，各位領導，各位同仁：
很高興能夠參加本次大會。首先，對省政府為我公司提供交流發言的機會表示衷心的感謝！
2009年，我們四位大學同學共同成立了鞍山市福瑞達建筑工程有限公司。創業之初，我們從第一筆自行車棚的業務做起，靠著誠信、質優、價廉，業務滾雪球似的飛速發展。2011年，公司入駐遼寧臺安工業園，建成并達產年產5萬噸鋼結構生產基地。2015年，公司名稱變更為遼寧福瑞達建筑科技有限公司，明確了以建筑科技研發為主要方向的科技型公司發展定位，最終目標達到國際建筑行業科技領先水平。近年，在經濟下行的壓力下，我們以科技創新提升傳統建筑行業競爭力，實現了逆勢發展。下面，將我公司多年來的發展向大會匯報如下：
第一，始終堅持創新理念不懈怠
創新是企業不斷發展與升級的原動力，產品創新是企業具有生命力的根本。公司始終將全力推動產品創新擺在首位，對產品進行不斷地升級換代設計，買現產品標準化、國際化。
公司成立之初，就開始組織科技攻關人員研發并建造出了施工周期短、保溫效果好、防水性能出色、造價優勢顯著的“一種鋼結構散裝糧庫”。取得了“一種鋼結構糧庫及安裝方法”國家發明專利一項，實用新型、外觀設計專利等二十余項具有自主知識產權的先進技術，得到了具有糧食建筑設計資質的東北設計研究院的推廣和遼寧糧食集團、中儲糧、各地方儲備庫、各民營糧庫等的廣泛使用。
創新建筑產品已經成為我公司60%以上的收入來源。公司產品的品牌效應不斷提升，公司業務實現了從省內向省外拓展，從國內向國外突破。用戶已遍布多省，并且公司有望在年底前完成國際市場開拓，已同俄羅斯、印尼等國家進行了深度的對接。
第二，始終加大研發投入不動搖
產品創新給我們企業帶來了實實在在的生命力，因而我們在產品研發方面，更有信心的加大投入。公司自成立以來，每年投入的研發資金占年凈利潤的20%以上，并逐年攀升。在國家對高新技術企業的研發費用及稅收方面鼓勵性政策的助推下，公司不斷加大研發力度，把傳統建筑工藝升級換代，鑄就自己的產品特色，強勢實現企業競爭力。2016年，公司獲批遼寧省高新技術企業。2016年底，公司在國家和省政府鼓勵發展裝配式建筑的推動下，開始研發“一種輕鋼結構裝配裝飾一體化建筑”項目，已經進入專利申請階段，該研發成果預計在2018年實現產業化發展。
第三，始終打造優良研發團隊不放松
在建設研發隊伍方面，重點從各渠道選拔任用優秀人才，組建公司的研發團隊。公司把紅利逐步的釋放給每個有貢獻的科研人員并加以重用，增強團隊創新的動力。
在建立靈活有效的創新管理機制方面，做到了誰創新，誰受益，誰突破，誰開發；每月買現一個小課題研發成果，每年完成一個系統課題研發目標的研發管理機制。
在營造自主創新的企業文化氛圍方面，培育并形成了“不斷實現創新與突破”、“公司為人人提供創新發展空間”、“人人為公司創造競爭優勢”、“各部門創新成果大比拼”等自主創新的企業文化氛圍。
各位領導，福瑞達人將抓住全省推進建筑業發展的大好時機，繼續秉持產品創新、經營模式創新、企業文化創新，與國際建筑技術領先的公司開展合作，為全省科技創新和實體經濟發展做出應有的貢獻。
謝謝大家！
發展是硬道理
【鞍山市政府建筑企業座談會報告】
尊敬的趙愛軍市長，各位領導，各位同仁，大家好！
在建筑企業發展的道路上，我們公司正在做以下幾點工作及發展計劃：
一、產品創新與研發
1、對傳統建筑產品進行不斷地升級換代設計。
我們針對現有的鋼結構建筑施工工藝的不足之處，進行全方位換代設計，正在逐步達到并計劃明確要在2018年底超過國際同行業先進公司產品標準。
2、對“一種鋼結構散裝糧庫”的建筑專利產品進行不斷升級。
我們研發的“一種鋼結構散裝糧庫”已經被廣大糧食倉儲行業廣泛應用。我們通過給用戶建造糧庫及聽取用戶的寶貴反饋，不斷的升級其施工標準，打造優質糧倉。
3、對“一種輕鋼結構裝配裝飾一體化建筑產品”的系統研發。
本項目是在國務院出臺《中共中央國務院關于進一步加強城市規劃建設管理工作的若干意見》中“關于推廣裝配式建筑的時間表”中，要求加大政策支持力度，力爭用10年左右時間，使裝配式建筑占新建建筑的比例達到30%的背景下展開的。由遼寧福瑞達建筑科技有限公司投資研發的住宅項目，該裝飾一體化裝配式別墅模式適用于各種地形地勢，適用于旅游景區的辦公住宿，農村住宅新建改建，城市別墅小區建設，尤其適用于施工場地狹小，無法進行大規?；ㄊ┕せ蚴┕l件受限制的地域。
該建筑模式均采用工廠模塊化生產，現場組裝，具有建筑美觀耐用，結構安全可靠，施工周期短，對環境沒有破壞，綠色環保節能等優點。目前，該項目研發已經進入專利申請階段及按我們研發要求進入設備設計與生產階段，部分設備及特殊定軋實驗材料已經購入。該項目計劃在2018年春季完成實驗房屋建造，預計在2019年春天完成產品實體測試實驗。
二、運營模式創新與實施
我們創造了平臺化運營模式，即產品差異化、人才市場化、分紅普遍化、運營平臺化四者有機結合一種共同發展的經營方式。具體運營方式如下：
1、運營平臺前端：成立三個及以上經營分公司式運營主體，需要吸引有渠道有事業目標的人力資本，組建各自的分公司，順立開展業務，承攬項目：
2、運營平臺中間：以發展經營分公司為職能的經營部，以人力資源、財稅管控、資質服務為職能的綜合部，以標準流程的落實、行政管理、文化建設為職能的管控生產施工子部門及子公司的管理部三個運營平臺的主體部門：
3、運營平臺后端：生產部門、土建部門、安裝部門三個即將過渡成實體子公司的實體生產施工部門。
其中，運營平臺前端分配與運營方式為：
成立運營分公司前先成立辦事處進行過渡，成立運營分公司收益計算方式為：母公司占分公司51%的運營效益，分公司占49%運營效益，即合同總價款（以實際到賬為準）減去公司三個生產與施工部門的內部定額結算額及整個工程應繳稅金后，按51%：49%進行凈利潤分配。其中母公司占比的51%含公司一切管理費用及風險，分公司占比的49%含日常管理費、招待、出差等一切費用。一切流動資金暫由母公司墊付，在結算時予以扣除。
分公司管理人員設置為：以客戶經理、解決方案專家、交付專家為直接面對客戶的“鐵三角”的基層作戰單元，拓展業務，建設渠道。依照“條款、簽約、價格”三個授權文件，以毛利及現金流進行授權，在授權范圍內直接指揮，超越授權范圍的，按程序審批，形成我的地盤我做主，我的責任我承擔的高效業務團隊。
其中，運營平臺后端分配與運營方式為：
運營子公司是在母公司生產施工實體部門的基礎上進行過渡，成立運營子公司收益計算方式為：公司占子公司60%的運營效益，子公司團隊占40%運營效益，即任意一個子部門拿到項目訂單，合同總價款（以實際到賬為準）減去母公司其它兩個生產與施工部門的內部定額結算額及整個工程應繳稅金后，按60%: 40%進行凈利潤分配。其中母公司占比的60%含公司運營平臺中間一切管理費用及風險，子部門占比的40%含該子部門一切管理費用及風險。一切流動資金暫由公司墊付，在結算時予以扣除。
子部門管理人員設置為：以客戶經理、解決方案專家組、交付專家組為直接面對客戶的“鐵三角”的基層作戰單元團隊，拓展業務，建設渠道。依照“條款、簽約、價格”三個授權文件，以毛利及現金流進行授權，在授權范圍內直接指揮，超越授權范圍的，按程序審批，形成我的地盤我做主，我的責任我承擔的高效業務團隊。
4、進一步計劃：繼續拓展分公司數質量，繼續提升平臺軟實力，開始收購及組建其它子公司。實現全面吸引式運行。
5、目標計劃：2020年實現互聯網+的引入并實施。
建立以母公司平臺為主導，互聯網為依托的客戶經理群、解決方案專家群、交付專家群，形成自由組合建筑運營體系模式。
6、準備計劃：2022年進入融資平臺。
三、打造企業文化
針對產品創新與平臺化運營模式，制定了為其服務的文化方略。
1、針對產品創新方面，我們不斷的落實與完善以下文化方略：
在建設多級人才的研發隊伍方面，公司重點從各渠道選拔任用優秀人才，共同組建公司的研發團隊。公司把紅利逐漸的釋放給每個有貢獻的科研人員并加以重用，增強團隊創新的動力。
在建立靈活有效的創新管理機制方面，做到了誰創新，誰受益；誰突破，誰開發；每月實現一個小課題研發成果，每年完成一個系統課題研發目標的研發管理機制。
在營造自主創新的企業文化氛圍方面，培育并形成了“不斷實現創新與突破”、“公司為人人提供創新發展空間”、“人人為公司創造競爭優勢”“各部門創新成果大比拼”等自主創新的企業文化氛圍。
2、針對平臺化運營模式方面，我們不斷的落實與完善以下文化方略：
打造管理人員依據“誠信、智慧、勤奮”三原則的培養與選拔文化。
打造各部經濟指標及發展指標的比拼文化。
打造共同進步與明理修身的團隊文化。
打造封閉性管理模式向開放型管理模式放開突破。
總之，福瑞達人將始終秉持產品創新、經營模式創新、企業文化創新，做強企業，做大發展。
謝謝大家！
遼寧福瑞達建筑科技有限公司
2017年9月10日
轉型升級 強勢競爭
【臺安縣政府年終總結會議報告】
尊敬的馬書記，劉縣長，各位領導，各位企業同仁們，大家好！
過去的三十年經濟發展追求數量，以后的三十年將要求質量。過去的三十年解決的是需求的問題，以后的三十年完成的是供給的引領。我們將掌握十九大以來重大發展理念與發展機遇，順勢從我們目前新的起點再創佳績。我們要堅定不移的做到以下幾點：（錢、產品、用戶）
第一，（錢）規避金融風險，走穩定發展路線要堅定不移。
1、做企業做深度，不做廣度，做好公司產業定位。
把自己最為專業的事情做好，做精。確定以“鋼結構建筑為核心”的主營業務定位。不做與主營業務無關的其它項目。奠定鋼結構行業絕對競爭力的發展基礎。摒棄廣度發展，集中資金定向使用。
2、集中精力做最專業的事情，不做專業以外的任何事情。
專注企業專業性發展，不做與專業不相關的行業，堅定不移的走“全身心的把一個事情做好，做精?！钡陌l展道路。
只要堅持按以上兩點原則做事，就不會被資金困擾。我們要堅定不移的走規避金融風險，走穩定發展路線。
第二，（產品）以科技創新實現產品差異化，提高企業競爭力，實現轉型升級。
2015年，公司將鞍山市福瑞達建筑工程有限公司名稱變更為遼寧福瑞達建筑科技有限公司，明確了以建筑科技研發為主要方向的科技型公司發展定位，最終目標達到國際建筑行業科技領先水平。我們要堅定不移的繼續走以科技創新實現產品差異化，提高企業競爭力。
創新是企業不斷發展與升級的原動力，產品創新是企業具有生命力的根本。公司始終將全力推動產品創新擺在首位，對產品進行不斷地升級換代設計，實現產品標準化、國際化。
目前，我們公司著重從三個方面進行科技創新發展：
1、傳統建筑系統的升級換代。
美國有一家百年優秀的鋼結構建筑企業～巴特勒，已經把標準買到了全世界，占有世界鋼結構建筑的高端建筑市場品牌壟斷地位的比重效應。巴特勒的產品標準化思維與經驗是值得我們學習與借鑒的。我們今年破譯了相關技術與設備，并加以改良。巴特勒以節點復雜完美化為研發應用方向，我們公司以節點簡單實用化為研發突破方向，更將適應我們中國的國情。巴特勒系統復雜完美化對施工人員的技能要求較高，并且加上較復雜的配件系統會較大的增加造價。我們研發的傳統建筑升級系統反而降低了人員的施工素質要求，節點更加簡單完善，不增加成本。國際先進技術水準的漂移屋面、定位墻面，我們目前已經實現了設備采購，全面應用。裝配式門窗、裝配式雨棚、裝飾件構件化的研發與應用，已經超出了國際現有的技術標準。
2、鋼結構散裝糧庫建筑系統的研發與應用
公司組織科技攻關人員研發的“一種鋼結構散裝糧庫”。取得了“一種鋼結構糧庫及安裝方法”國家發明專利一項，實用新型、外觀設計專利等二十余項具有自主知識產權的先進技術，得到了具有糧食建筑設計資質的東北設計研究院的推廣和遼寧糧食集團、中儲糧、各地方儲備庫、各民營糧庫等的廣泛使用。
3、裝配裝飾一體化建筑系統的研發
2016年底，公司在國家和省政府鼓勵發展裝配式建筑的推動下，開始研發“一種輕鋼結構裝配裝飾一體化建筑”項目，已經進入專利申請及研發成果向實驗房轉化階段。目前，根據我們公司的技術要求，廈門一家設備公司已經攻關承接了我們規劃的生產線的關鍵區段的一些設備。因而，該研發成果預計在2018年實現生產化發展。
創新建筑產品已經成為我公司60%以上的收入來源。公司產品的品牌效應不斷提升，公司業務實現了從省內向省外拓展，從國內向國外突破。
產品創新給我們企業帶來了實實在在的生命力，因而我們在產品研發方面，更有信心的加大投入。公司自成立以來，每年投入的研發資金占年凈利潤的20%以上，并逐年攀升。在國家對高新技術企業的研發費用及稅收方面鼓勵性政策的助推下，公司不斷加大研發力度，把傳統建筑工藝升級換代，鑄就自己的產品特色，強勢實現企業競爭力。2016年公司獲批遼寧省高新技術企業。今年，我們獲批鞍山市工程技術中心，并完成了關于傳統建筑系統的升級換代、鋼結構散裝糧庫建筑系統、裝配裝飾一體化建筑系統的研發、采購、生產、銷售的知識產權貫標，為我們今后提升與規范科技發展道路，打下了良好的基礎。
第三，（用戶）制定與引領合作規則，選擇良性用戶，深抓服務。
經過市場的進化，目前的良性用戶已經不同于過去的用戶了。過去，國內大多數用戶是艱苦奮斗的創業階段的用戶，“節約是第一要素”的觀念是那個市場階段的時代產物。今天的用戶，多數已經進入發展的初級階段，個別已經進入中高級階段，新一代的用戶更多的開始在追求良好的品質。在保證良好的品質的前提下，進行品質與投入之間的平衡。因而，我們要堅定不移的走品質路線，把有限的精力僅僅投入給良好的用戶的服務上去，自信的去選擇用戶并且制定合作規則。
謝謝大家！
遼寧福瑞達建筑科技有限公司
217年11月15日